2010年2月23日

西進!

有點意外的是我年前面試的寶成拿到了offer,
在3/1,也就是通知我錄取的一個禮拜之後要開始上班了,
一方面沒有其她面試通知,我又想早點工作,二方面是寶成也是我蠻想去的公司之一,
所以我就很乾脆的決定去上班了,
3/1開始先去福興那邊的工廠,可能先學一點東西吧,快的話月底就要西進啦XD

其實我對於在中國工作,應該說是被外派這件事情還算蠻期待的,
想說趁還沒那麼老,可以去外面歷練一下,總比到中年以後才出去的好,
加上外派的薪水的確是很讓人心動,在加上花不到什麼錢,應該可以快一點累積資產,
同時我現在也沒什麼其他負擔,爸媽也都還很健康不用我照顧,又沒有女朋友的困擾,
不在這時候出去也有點可惜……哈

那麼工作加油吧!哈哈!
最後幾天要好好玩!

4 則留言:

jswlm 提到...

ㄎㄎㄎ 大酥胸衝剌!!!

Chieh-lien Lu 提到...

薪水很讓人心動的行情是?????

SuinegMai 提到...

過了試用期有超過50K,外派,我覺得很不錯啦

wen chunher 提到...

前輩你好, 首先要感謝你對於寶成工作的寶貴且鉅細靡遺的工作經驗分享. 無意間逛到你的部落格 本人受益良多. 在人生的計畫上 工作經驗累積這檔事真的很讓人頭痛, 深怕掉入走錯路而陷入砍掉重練的深淵.

在下對於海外儲備幹部一職 (寶成, 豐泰, 來億) 相當有興趣. 除了本身對製鞋相關工作很有興趣之外, 主要原因有三: 1. 薪資 2. 迅速地累積工作經驗且增加職場實力 3. 存錢去美國念master或MBA). 在此, 有不少問題想請教前輩, 還希望你能撥冗解惑.

1. 在下是希望以儲備幹部一職快速增加職場競爭力, 想說3-5年後回到台灣的話 可以找到比較好的工作. 所以最終還是希望可以回到台灣. 但是爬過許多文, 不少人提到去了越南, 印尼工作後, 很有可能回不來了. 因為台灣的公司也不會有你的位置 (除非超優秀或是超得大老闆賞識, 這較難控制, 先不在討論範圍內) 關於這點你的看法是如何呢?

2. 若是能去NIKE, 誰想在工廠. 去NIKE是我夢想之一. 想說以製鞋工廠為跳板, 看可不可以跳到NIKE, PUMA, ADIDAS. 比如說NIKE的"Footwear Innovation Engineer" 或是NIKE在台負責跟工廠(寶成)接洽的工作等等. 我想懂製鞋流程的話 NIKE應該會有需要這方面的人才. 請問這可能性有多少呢?

3. 儲備幹部一職的人事流動率似乎很高, 很多人都說去10剩1 (一年上下). 我想大部份的人都是為了薪水去的. 但是卻選擇在這時間範圍內結束. 我想這代表著某些外在因素已經超越了薪水的誘惑. 排除忍受不了孤獨或因能力不足而陣亡. 請問還有其他的因素嗎? 請問對於流動率極高這一點, 是為什麼呢?

4. 從事製鞋一職, 1. 出來的路會很窄嗎? 2. 學到的經驗對於其他產業有用嗎?
我的想法是, 工作經驗最好都是可以累積且有延續性的. 就是在A的工作經驗可以沿用到B (即使產業不同). 比如: 對製鞋很有經驗 但是若有一天想到其他產業(電子? 科技?)的話 等於經驗歸零 薪水變22K. 到時候都幾歲了 只領22K 生活已無法維持 所以間接地被逼上只能一直往鞋子相關產業走. 或是, 比如做單純的總機或是data entry人員, 汰換率似乎很高. 這兩點, 你的看法如何呢?

5. 對於念MBA, 我一直認為, MBA的學費極高, 除非唸完後留在美國工作, 領美國的薪水 (即使這樣, 也好花很長時間才能把學費賺回來, 相信你也明白美國稅跟生活費超高), 不然回台灣工作的話, 即使月薪150k (除非科技業或金融業, 其他產業似乎極難到達這目標, 不然就是超高管理階層), 也要不吃不喝好幾年才能夠賺回來. 加州月薪USD 3K是很平常的, 紐約USD 3K會活不下去, 但是台灣USD 3K卻算是高收入了. 排除為了取得國外好學校MBA的自我實現目的, 你覺得這花費值得嗎?

問題很多, 真的很希望前輩能為在下解惑. 這幾個問題想的頭快禿了, 但又沒人可以問. 麻煩你了. 感謝!